Descrizione
Il Codice di comportamento dei dipendenti pubblici D.P.R. n. 62/2013 è entrato in vigore in data 19 giugno 2013 con pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale n. 129 del 4 giugno 2013. Ai sensi dell’art. 54, comma 5 del decreto Legislativo n. 165 del 2001, il Codice, avente carattere generale, è poi integrato e specificato dai codici di comportamento adottati dalle singole Amministrazioni.
Ai sensi dell’art. 54 comma 5 del D. L.gs. 165/01 e s.m.i. e dell’art. 1 comma 2 del D.P.R. n. 62/2013 le amministrazioni sono tenute ad aggiornare il proprio Codice di Comportamento interno rispetto alle novità apportate con procedura aperta alla partecipazione e previo parere obbligatorio del proprio Organismo Indipendente di Valutazione.
Il Comune di Villa San Pietro ha approvato il Codice di comportamento con deliberazione della Giunta Comunale n. 16 del 17/03/2025 ma si ritiene opportuno integrarlo con specifiche previsioni sulle molestie di genere, in attuazione dei principi costituzionalmente sanciti di parità sostanziale e per la tutela della dignità delle donne e degli uomini sul lavoro.
Il Testo dello schema del Codice, predisposto dal responsabile della Corruzione e della Trasparenza, integrato con le modifiche apportate, approvato dalla Giunta comunale in via preliminare con deliberazione n. 82 del 10.12.2025, oggetto del presente avviso, è riportato in allegato, unitamente al modulo per le eventuali proposte.
Eventuali proposte, suggerimenti e/o osservazioni sul presente schema di Codice che i cittadini, le Associazioni o altre forme di organizzazioni portatrici di interessi collettivi, i dipendenti comunali, le RSU e le OO.SS. territoriali volessero sottoporre all’Amministrazione in sede di aggiornamento definitivo del Codice di comportamento in oggetto dovranno pervenire a questo Comune, utilizzando l’allegato modello, entro e non oltre sette giorni dalla pubblicazione con le seguenti modalità:
- tramite posta elettronica certificata a: protocollo@comunevillasanpietro.postecert.it
- tramite posta ordinaria a: protocollo@comune.villasanpietro.ca.it
Le osservazioni pervenute verranno esaminate e valutate dal Responsabile per la Prevenzione della Corruzione e per la Trasparenza e, qualora ritenute accoglibili, delle stesse verrà tenuto conto in sede di predisposizione del documento finale del Codice di Comportamento, che sarà sottoposto ad approvazione da parte della Giunta comunale a seguito dell’acquisizione dei pareri obbligatori.
La Segretaria Comunale RPCT
D.ssa Maria Efisia Contini
